برامج التعليم المستمر لاختصاصي المعلومات والمكتبات في المكتبة المركزية - جامعة البصرة ((دراسة حالة))

الملخص

أن تطور المجتمعات يبدأ من خلال تطوير الفرد وهذا التطوير لا يتم ألا من خلال التعليم واكتساب الخبرة حتى يواكب الفرد بقية التطورات الحاصلة في المجتمعات الأخرى ويكون له دور بارز ضمن المؤسسة التي يعمل فيها وكل هذا يتم عن طريق برامج التعليم المستمر إذ يعد من الموضوعات الأساسية والمهمة للموارد البشرية في جميع المناصب الوظيفية والإدارية والتربوية والإنتاجية ومعرفة كل ما هو جديد في مجال التكنولوجيا الحديثة والإدارة العلمية الجديدة التي اتسم بها عصرنا اليوم وخاصة في مجال المكتبات آذ أن الكثير من الموارد البشرية  يفتقدون لمثل هذه الكفاءات الحديثة ولابد على المسئول في المكتبات وغيرها من الدوائر ان يهتم بهذا الجانب من التعليم الذي يسهم في الاستزادة بالمعلومات الجديدة التي تخص الإعمال ضمن الدائرة الواحدة وكذلك برفع الأوضاع الاقتصادية للعاملين وتحسنها من خلال حصولهم على ترقية وظيفية مناسبة لمستواهم ,وللأسف أصبحت هذه السمة هي الغالبة على الكثير من العاملين وأصبح هدفهم الأساسي هو ارتقاء المناصب الإدارية أكثر مما هو تطويري  وسوف نتطرق في دراستنا هذه على موضوع التعليم المستمر لاختصاصي المعلومات والمكتبات  في المكتبة المركزية كنموذج يوضح مدى اكتساب المهارات والقدرات الجديدة لاختصاصي المعلومات والمكتبات من برامج التعليم المستمر ومعرفة الأدوار والفائدة التي يمكن أن يتحصل من هذا التعليم .